Chúng ta luôn được nghe về kỹ năng mềm và kỹ năng cứng từ giáo viên từ lúc còn ngồi ghế nhà trường. Hôm nay, winerp.com.vn có bài viết So sánh kỹ năng mềm và kỹ năng cứng mới nhất hiện nay. Hãy cùng theo dõi ngay bài viết bên dưới đây nhé.
Kỹ năng cứng là gì?
Kỹ năng cứng là những kỹ năng giúp hành động những hoạt động cụ thể. Kỹ năng cứng có thể được nhận xét bằng các bằng cấp, chứng chỉ hay qua một bài kiểm tra. Ví dụ như: kỹ năng đánh máy, kỹ năng biên soạn văn bản,…Tuy nhiên, để trau dồi được kỹ năng cứng, bạn cũng phải mất cả một thời gian, một thời gian dài để trau dồi kiến thức. Nó có khả năng là 5 năm, 10 năm hoặc nhiều hơn nữa nhưng nó vẫn chưa thấm tháp vào đâu khi có vô vàn kỹ năng bạn chưa được học tới ở đại dương mênh mông kiến thức.
Xem thêm Conversion rate là gì? Tầm quan trọng của conversion rate là gì?
Kỹ năng mềm là gì?
Là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng đặc biệt trong cuộc sống con người – thường không được học trong nhà trường, không có sự liên quan đến kiến thức chuyên ngành, càng không phải là kỹ năng cá tính quan trọng mà tùy thuộc chủ yếu vào cá tính của từng cá nhân. Nhưng, kỹ năng mềm lại quyết định bạn là ai, thực hiện công việc thế nào, là thước đo đạt kết quả tốt cao trong công việc.
Tầm quan trọng của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Tầm đặc biệt của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm phụ thuộc vào ngành nghề bạn thực hiện công việc. Nếu như bạn làm một công việc như lễ tân, sale, người dẫn chương trình thì kỹ năng mềm đặc biệt quan trọng. Còn nếu bạn là bác sĩ, lập trình viên,.. Thì kỹ năng cứng lại vô cùng quan trọng. Nếu như bạn là luật sư, giáo viên,… Thì bạn phải giỏi cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng.
Đặc biệt, kỹ năng mềm là đòi hỏi thiết yếu đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý. Vị trí càng lên cao thì đòi hỏi bạn phải có một kỹ năng mềm như kỹ năng xử sự, kỹ năng quản lý phải tốt.
Rèn luyện kỹ năng cứng và kỹ năng mềm giúp con người xử lý hoạt động được dễ dàng hơn và mang lại thành công cho bản thân, công ty, tổ chức.
Xem thêm Tổng hợp giáo trình quản trị chiến lược mới nhất 2020
So sánh sự khác biệt giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
| STT | Kỹ năng cứng | Kỹ năng mềm |
| Gồm có | – Dùng các phương tiện hỗ trợ với các bảng tính. – Đánh máy. – Sự thành thục trong sử dụng các phần mềm ứng dụng. – Năng lực vận hành máy móc. – Phát triển ứng dụng. – Nói một ngoại ngữ. – Tính toán… |
– Kỹ năng giao tiếp – Kỹ năng Thuyết trình – Kỹ năng thực hiện công việc đồng đội – Kỹ năng quản lý thời gian – Kỹ năng Tư duy đạt kết quả tốt – Kỹ năng giải quyết nỗi lo – Kỹ năng thương thuyết – Kỹ năng Học và Tự học – Kỹ năng Họp – Kỹ năng Quản lý xung đột… |
| Cấp độ giúp sức vào thành công trong cuộc sống của một người | Khoảng 15% – 25% | Khoảng 75% |
| bBểu hiện | Qua mức độ cao thấp của tay nghề | Qua các thói quen hành động mỗi ngày, bí quyết sống,… thói quen giao tiếp với mọi người xung quanh |
| Lí do | Tạo tiền đề, là nghề nghiệp thiết yếu để xây dựng được thu nhập chắc chắn đời sống | Tạo nên sự tăng trưởng. là một nền tảng thành đạt của bất cứ ngành nghề nào, nó rất ít điều chỉnh, do đó, phải được tôi luyện thật kỹ, thật rắn chắc – thật cứng. Kỹ năng mềm là một trong các yếu tố hàng đầu mà nhà phỏng vấn nhìn vào để tìm ra ứng viên thật sự bên cạnh trình độ chuẩn. Trong xã hội ngày nay, một số bào chế cho chúng ta thấy trong một số ngành nghề, kỹ năng mềm đặc biệt hơn so với kỹ năng cứng. Ví dụ như, nghề luật là một nghề mà năng lực ứng phó của luật sư đối với con người và các tình huống hiệu quả, phù hợp,… quyết định sự thành công của luật sư đấy nhiều hơn là các kỹ năng về nghề nghiệp. Xã hội công nghiệp có nhiều áp lực (tắc đường, cạnh tranh nơi thực hiện công việc …) vì vậy dễ gây sự căng thẳng, mất cân bằng trong cuộc sống của mỗi người. Kỹ năng mềm giúp giải tỏa các sức ép đấy và nâng cao tác dụng công việc, cấp độ hạnh phúc của một người. |
| Đối tượng mục tiêu | Cần cho toàn bộ mọi người nếu mong muốn thành đạt trong cuộc sống. | Ai cũng cần nhưng mức độ khác nhau đối với mỗi người làm nghề khác nhau. Những người làm nghề cần sự tương tác với người đối diện cần nhiều hơn người chỉ làm nghề ít cần sự tương tác. Ví dụ: Diễn giả, Nghề công tác xã hội, người làm kinh doanh, người làm nghề lập trình … Tuy nhiên để bảo đảm sống đời vui vẻ thì, không cứ nghề nghiệp, ai cũng cần kỹ năng mềm. |
| Môi trường tập luyện | Sở hữu qua trường học và môi trường hoạt động thực tế | Có được Chủ yếu qua môi trường sử dụng thử thực tế của hoạt động và môi trường sống. Kỹ năng mềm là cái lâu nay những người có tuổi (như các phụ huynh) vẫn gọi nôm na là “kinh nghiệm sống”, vì thế, để có một vài kinh nghiệm sống nào đấy, không ít người phải qua các va vấp, thất bại trong cuộc sống để sau đấy tóm lại lại. Kỹ năng mềm cũng có thể đào tạo (đào tạo bằng cách huấn luyện) trong học đường. Nhưng để học kỹ năng mềm qua môi trường học đường cần bí quyết học gọi tắt là “Thầy thiết kế – Trò thi công” thay vì bí quyết học truyền thống lâu nay là “Thầy giảng giải – Trò ghi nhớ”. Với học viên mới ra trường thì kỹ năng mềm là điểm khác biệt đáng kể để tìm được công việc tốt. |
Xem thêm Tổng hợp kinh nghiệm kinh doanh nhà nghỉ mới nhất 2020
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo ( UNICA, U&BANK,… )
