Nhà quản lý là gì là một trong những keyword được search nhiều nhất trên Google về chủ đề nhà quản lý là gì. Trong bài viết này, winerp.vn sẽ viết bài viết Nhà quản lý là gì? Tại sao chúng ta cần đến nhà quản lý?
Nhà quản lý là gì? Tại sao chúng ta cần đến nhà quản lý?
định nghĩa người cai quản : Nhà thống trị là những người sử dụng việc trong tổ chức, điều khiển công việc của mọi người và chịu trách nhiệm trước kết quả hoạt động của họ. Nhà thống trị là người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát con người, tài chính, vật chất và thông tin một hướng dẫn có kết quả để đạt được mục đích.
Ba cấp bậc quản lý
- Nhà cai quản cấp cao: là nhóm nhỏ các nhà cai quản ở cấp bậc tối cao trong đơn vị, chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng trong tổ chức.
- Nhà cai quản cấp giữa: là một khái niệm rộng, sử dụng để chỉ những cấp chỉ huy trung gian (trên họ và dưới họ còn có những nhà thống trị khác).
- Nhà thống trị cấp cơ sở: là những nhà cai quản ở cấp bậc cuối cùng trong hệ thống cấp bậc của các nhà quản lý trong cùng một đơn vị.
Các skill của nhà thống trị
- skill kỹ thuật: là những khả năng quan trọng để thực hiện một công việc cụ thể; nói cách không giống, là trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà thống trị.
- kỹ năng nhân sự: là mức độ cùng sử dụng việc, cổ vũ, điều khiển con người và tập thể trong xí nghiệp, dù đó là thuộc cấp, đồng nghiệp ngang hàng, hay cấp trên.
- kỹ năng tư duy: là khả năng hiểu rõ cấp độ khó khăn của nơi, và biết cách tiết kiệm sự phức tạp đó xuống một mức độ đủ nội lực đối phó được.
Mối quan hệ giữa cấp bậc quản lý và skill thống trị
- Cấp bậc thống trị càng cao thì skill kỹ thuật càng giảm dần tính quan trọng, nhưng kỹ năng tư duy càng cần phải cao.
- Cấp bậc cai quản càng thấp thì càng quan trọng phải có skill kỹ thuật, vì nhà cai quản phải gắn liền với những công việc đưa tính chuyên môn nghiệp vụ.
- kỹ năng nhân sự thì lại rất cần thiết so với nhà quản lý ở mọi cấp, vì nhà thống trị nào cũng phải sử dụng việc với con người
10 vai trò của nhà quả lý
– Vai trò liên kết con người:
- Vai trò đại diện: có tính chất nghi lễ trong đơn vị
- Vai trò lãnh đạo: phối hợp và test công việc của cấp dưới quyền.
- Vai trò liên lạc: gắn kết với người khác trong và ngoài tổ chức nhằm hoàn thiện công việc.
– Các vai trò thông tin:
- Vai trò thu thập, tiếp nhận thông tin liên quan đến đơn vị và đến hoạt động của tổ chức mình.
- Vai trò thông dụng thông tin đến những người liên quan
- Vai trò phân phối thông tin cho các bộ phận trong cùng tổ chức.
– Các vai trò quyết định:
- Vai trò nhà kinh doanh: xuất hiện khi nhà thống trị tìm cách cải tiến hoạt động của đơn vị
- Vai trò giải quyết các xáo trộn: phải kịp thời đối phó với những biến cố ngạc nhiên target đưa tổ chức sớm trở lại ổn định.
- Vai trò phân phối các nguồn lực.
- Vai trò nhà thương thuyết, đàm phán.
Nguồn: www.vanphongao.vn
|
