vai trò của người lãnh đạo là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google về chủ đề vai trò của người lãnh đạo. Trong bài viết này, winerp.com.vn sẽ viết bài vai trò của người lãnh đạo là gì? Tại sao cần người lãnh đạo?
vai trò của người lãnh đạo là gì? Tại sao cần người lãnh đạo?
Video mô tả
thị trường tham dự
- – Giúp đội ngũ hiểu được vai trò và tin vào những gì mình làm.– Nghĩ lớn và thích ứng nhanh.– chuyển biến plan thành đạt việc có ý nghĩa.– Đào luyện đội ngũ để đạt kết quả cao hơn.
nội dung
làm QUEN VỚI “4 VAI TRÒ TRỌNG YẾU CỦA LÃNH ĐẠO”
4 VAI TRÒ TRỌNG YẾU ĐÓ LÀ:
1. Khơi dậy Niềm tin: Trở thành người lãnh đạo đáng tin mà người xung quanh chọn đi theo – một người có đa số phẩm mẹo và năng lực.
3. Thực thi Chiến lược: liên tục đạt được hiệu quả cùng với và thông qua mọi người bằng cách vận dụng những quy trình chặt chẽ.
4. Phát huy Tiềm năng: khai hoang cấp độ của mỗi người trong đội ngũ để nâng cao kết quả, khắc phục vấn đề, và tăng trưởng sự nghiệp của họ.
4 VAI TRÒ | nội dung HỌC TẬP |
---|---|
Khơi dậy Niềm tin | Niềm tin tính từ lúc bản tính và năng lực của một người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo cần đạt sự tín nhiệm để có thể xây dựng một kiến thức Đáng tin trong tổ chức. |
Kiến tạo Tầm Quan sát | Những nhà lãnh đạo kết quả kiến tạo một tầm Nhìn và chiến lược chung, và truyền đạt nó mạnh mẽ để người khác cùng tham gia vào hành trình này. |
Thực thi plan | Những nhà lãnh đạo không chỉ phải nghĩ to, mà còn phải thực thi tầm Quan sát và chiến lược cho đến khi hoàn thành, cùng với và thông qua người khác. |
Phát huy Tiềm năng | Những nhà lãnh đạo kết quả phát triển tiềm năng lãnh đạo ở mọi người và nâng cao kết quả bằng cách phản hồi và training đội ngũ tiếp tục. |
nguồn: http://www.franklincovey.vn