Kỹ năng nghề nghiệp là gì? Mỗi loại nghề nghiệp gồm có một danh sách các công dụng tiêu chuẩn, các vai trò và kỹ năng liên quan đến các công việc thuộc loại này. Bao gồm các công việc hành chính, công việc kế toán, vị trí quản lý & các công việc bán hàng & tiếp thị.
Kỹ năng nghề nghiệp là gì?
Kỹ năng nghề nghiệp là những khả năng bạn sẽ cung cấp cho nhà phỏng vấn & phần mềm vào công việc của mình.
Trong tiến trình ghế ít người nhiều lúc bấy giờ thì việc có kỹ năng nghề nghiệp đôi lúc cần thiết hơn cả bằng cấp. Nhiều nhà tuyển dụng bật mí rằng kỹ năng nghề nghiệp được coi như một nhu yếu bất thành văn của ứng viên ở bất kỳ vị trí nào .
Vì sao cần có kỹ năng nghề nghiệp?
Kỹ năng nghề nghiệp là những yêu cầu căn bản để một người lao động có thể hoàn thành công việc của mình tại một vị trí nhất định nào đấy. Đây cũng là yếu tố then chốt để quản lý nhận xét năng lực của một nhân viên trong quá trình quản trị nhằm xác định xem nhân viên có thể đảm nhiệm những dự án lớn hơn hay có thể thăng chức, nâng bậc lương hay không. Khi trau dồi kỹ năng phát triển nghề nghiệp, bạn có thể hoàn thành công việc tốt hơn, nhanh hơn, hiệu quả hơn và mở ra nhiều thời cơ mới trong sự nghiệp.
Kỹ năng nghề nghiệp là gì?
>>> Tham khảo: Kinh nghiệm khởi nghiệp dành cho người mới bạn nên học hỏi
Phát triển kỹ năng nghề nghiệp
Các giai đoạn phát triển
- Kỹ năng có một số nội dung là những quy trình tâm lý vì nó là tổ hợp của hàng loạt các yếu tố hợp thành như tri thức, kỹ năng, kỹ xảo đã có năng lực tư duy…
- Kỹ năng có tính linh động & có thể di chuyển từ hoàn cảnh này sang hoàn cảnh khác kỹ năng có tính kỹ thuật, tức là có cấu trúc thực hành các bước & trình tự tổ chức các thao tác đó.
- Kỹ năng được tạo thành do luyện tập được hình thành trong quá trình hoạt động của con người.
Lộ trình phát triển
- Giai đoạn bắt chước: Chỉ hành động theo mẫu
- Giai đoạn làm được: Hiểu nhiệm vụ quy trình làm việc nhưng còn có những sai sót; thời gian hoàn thành chậm & đôi khi còn cần có sự chỉ dẫn.
- Giai đoạn làm chính xác: Làm việc theo quy trình; chính xác và hoàn thiện công việc rất nhanh.
- Giai đoạn thành kỹ xảo: Kỹ năng được tự động hóa, trên cơ sở đấy khởi tạo nên kỹ xảo
- Giai đoạn làm biến hóa: Thể hiện khả năng di chuyển kỹ năng sang các tình huống mới hoặc khởi tạo các kỹ năng phức tạp
Các giai đoạn phát triển kỹ năng
Kỹ năng có được do quy trình lập đi lập lại một hoặc nhóm hành động cụ thể nào đó, kỹ năng theo nghĩa hẹp, Hàn chỉ đến những thực hành các bước hành động rõ ràng của con người, kỹ năng hiểu theo nghĩa rộng hướng nhiều đến khả năng đến năng lực của con người.
Hướng dẫn kỹ năng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp
Chọn một nghề nghiệp nghĩa là chọn cho mình một tương lai, thành công trong tương lai phụ thuộc rất nhiều vào sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Bạn có thể chọn nghề nghiệp phù hợp, phát huy được hết khả năng của chính mình & có được những thành công trong nghề nghiệp sau này:
bạn cần có kỹ năng để làm việc được có kết quả tốt hơn
Hiểu mình: Hiểu mình chính là chiếc chìa khóa để dẫn tới thành công trong việc chọn lựa nghề nghiệp cho bạn. Con đường đến với nghề nghiệp phù hợp nhất với mình trước tiên là con đường đi tới chỗ hiểu rõ chính mình. Vì như thế, tự bản thân hãy nghiêm túc suy nghĩ và tỉnh táo tìm hiểu bạn mong muốn làm nghề gì?
Hiểu nghề: Khi đã hiểu được mình thích gì, thì bạn phải tìm hiểu về nghề nghiệp bạn ước muốn làm, hiểu 1 cách căn cơ, thấu đáo công việc mà bạn có thể chọn lựa cho tương lai. Muốn vậy bạn cần phải xác định được: Ngành nghề đó có đặc thù gì, người làm việc trong ngành đấy cần có những kỹ năng tiếp xúc và phát triển nghề nghiệp là gì để bạn học hỏi và rèn luyện, liệu bạn có trở thành một người giỏi nghề hay không.
4 loại khả năng nghề nghiệp căn bản phổ biến vào thời điểm hiện tại
Tiếp đến, chúng ta biết rằng có nhiều loại khả năng tồn tại trong hệ thống nhận định khả năng nhân sự, nhằm đánh giá năng lực nhân viên. thông thường sẽ có 4 loại hình thức cơ bản nhất, bao gồm:
- Năng lực nhận thức: Đây là khả năng phản ánh sự tiếp thu tri thức, khả năng học tập của một người. Vấn đề này phản ánh quá trình học tập, năng lực quan sát & sự trí tuệ sáng tạo của ứng viên.
- Năng lực chuyên môn: Khả năng này cho ta nhận biết trình độ nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành của ứng viên. Nhờ năng lực này, nhà phỏng vấn có thể nhận xét được năng lực đáp ứng nhiệm vụ quan trọng của ứng viên.
- Khả năng lãnh đạo: Đây chính là khả năng phải có để bạn trở thành một người lãnh đạo. Nếu như bạn giỏi giao tiếp, đối ngoại & có tài trong việc quản lý một nhóm người hay một tập thể nào đó thì bạn rất có năng lực thăng tiến sau này.
- Năng lực tổ chức, quản lý: nó phản ánh kỹ năng về tổ chức, quản lý các hoạt động hay nhân viên mà mình quản lý. Năng lực này không chỉ cần thiết cho những người ước muốn thăng tiến lên các chức phận cao hơn.
4 loại năng lực nghề nghiệp căn bản phổ biến vào thời điểm hiện tại
Như đã nói, năng lực nghề nghiệp của một người không phải thứ bất biến, nó có khả năng làm thay đổi nhờ tập luyện. Hơn thế, nó cũng khó nhìn nhận được trong thời gian ngắn, mà chỉ khi được đặt vào tình huống cụ thể mới nhìn rõ được.
Kết
Mình vừa sẻ chia Kỹ năng nghề nghiệp là gì ?. Hi vọng sẽ giúp ích cho các bạn trong hành trình tìm kiếm công việc mới. Chúc các bạn thành công!
>> Đọc thêm: Kỹ năng quản lý thời gian là gì? Những phương pháp quản lý thời gian hiệu quả nhất
Nhật Minh – Tổng hợp và bổ sung
Nguồn: blog.topcv.vn, how-yolo.net, hotelcareers.vn, testcenter.vn
