Hai thuật ngữ Intern và Internship có lẽ đã quá quen thuộc với những bạn sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về khái niệm Intern có nghĩa là gì? và Internship có nghĩa là gì?. Vậy Intern có nghĩa là gì? Internship có nghĩa là gì? Và Những lưu ý khi làm việc ở những vị trí này là như thế nào? Hãy cùng winerp.com.vn tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
1. Intern có nghĩa là gì?
Intern có nghĩa là gì? Intern chính là thực tập sinh hay còn được gọi là nhân viên thực tập. Vị trí này là một vị trí không cố định trong doanh nghiệp. Intern được sử dụng để chỉ các bạn sinh viên sắp hoặc mới ra trường đang làm việc tại các doanh nghiệp. Với mục đích là tiếp cận môi trường làm việc thực tế, trau dồi các kỹ năng và học hỏi thêm các kinh nghiệm làm việc.
Xem thêm: Chuyên viên nhân sự là gì? 5 kỹ năng cần có của một chuyên viên nhân sự
2. Internship có nghĩa là gì?
Internship có nghĩa là kỳ thực tập hay khoảng thời gian thực tập. Có thể tạm gọi đây là giai đoạn đang từ một sinh viên quá độ sang thời kỳ công chức. Và chắc chắn sẽ có rất là nhiều bạn khi thực tập đều sẽ gặp tình trạng giống nhau. Đó chính là bỡ ngỡ, thường hay lo sợ, chân tay thừa thãi và không thấy có việc gì để làm. Thậm chí có thể là vừa cảm thấy căng thẳng mà vừa phung phí thời gian…
Một thực tập sinh sẽ làm việc tại doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định. Thường là từ 3 – 6 tháng. Bởi vì là sinh viên nên có thể thực tập bán thời gian tại văn phòng để thích hợp với lịch học.
Hay cũng có thể thực tập toàn thời gian, làm việc cùng giờ với nhân viên chính thức của doanh nghiệp. Thực tập giúp cho sinh viên có cơ hội để thực hành làm việc thực tế trong lĩnh vực mà họ mong muốn. Trong kỳ thực tập, sinh viên có thể ứng dụng những kiến thức sách vở vào công việc. Qua đó giúp bồi dưỡng và tích lũy những kinh nghiệm quý báu, trở thành ứng viên sáng giá sau khi kỳ thực tập kết thúc.
Xem thêm: Nhân viên tuyển dụng và những điều bạn cần nên biết
3. Vì sao Intern lại quan trọng
Kỳ thực tập của sinh viên thường sẽ diễn ra vào cuối năm ba hoặc năm tư, tùy thuộc vào chương trình đào tạo của trường. Đây cũng chính là lúc để sinh viên lựa chọn và kiếm tìm một nơi để làm quen với môi trường làm việc thực tế sau khoảng thời gian học tập kiến thức trên giảng đường. Nếu biết tận dụng thời gian trong kỳ thực tập thì sinh viên sẽ có được nhiều cơ hội để phát triển sau này.
Thực tập cũng là bước đệm giúp cho các bạn thực tập sinh hoàn thiện và nâng cao kỹ năng mềm, tích lũy kinh nghiệm làm việc. Bên cạnh đó, thực tập còn giúp sinh viên trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và xây dựng các mối quan hệ. Dù đang ở vị trí là thực tập sinh nhưng sinh viên sẽ vẫn phải hoàn thành công việc được giao thích hợp với năng lực. Hơn nữa phải hoàn thành công việc như yêu cầu đối với một nhân viên.
4. Vai trò của Intern đối với các doanh nghiệp
Intern là vị trí thực tập sinh cho các doanh nghiệp, họ không phải là nhân sự chính thức. Mặc dù vậy, vai trò của Intern trong doanh nghiệp cũng khá quan trọng:
- Intern có thể giúp đỡ, hỗ trợ những nhân sự chính thức của doanh nghiệp trong quá trình làm việc. Giúp cho hiệu suất của công việc được nâng cao hơn.
- Intern là những bạn sinh viên nhiệt huyết, năng động, trẻ trung. Họ là người đem lại những nguồn cảm hứng và năng lượng mới cho những ngày làm việc mệt mỏi trong doanh nghiệp.
- Bên cạnh đó, Intern là các bạn chưa có kinh nghiệm trong công việc. Họ tìm đến vị trí này với mục tiêu là được “thực chiến” những gì đã được học tập trên lý thuyết nên sẽ rất ham học hỏi. Vì vậy, có thể dễ dàng đào tạo một cách bài bản để họ thích nghi và làm việc tốt.
Xem thêm: Các tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên giỏi trong doanh nghiệp
5. Những lưu ý khi làm việc ở những vị trí này
Phong cách ăn mặc
Một điều cơ bản mà những bạn thực tập sinh hay mắc phải khi đi thực tập đó là việc lựa chọn sai trang phục. Khi đi làm, phong cách ăn mặc của bạn sẽ rất được coi trọng. Đây cũng chính là ấn tượng đầu tiên mà bạn sẽ để lại trong mắt người đối diện.
Là một sinh viên nên có thể là bạn thường thích ăn mặc năng động và trẻ trung. Mặc dù vậy, khi làm một Intern thì bạn đã là một phần của doanh nghiệp. Vì vậy bạn cần phải thay đổi để thích hợp với công việc của mình và văn hóa của doanh nghiệp. Không nhất thiết là bạn phải quá trau chuốt, nhưng cũng cần thay đổi để phù hợp với yêu cầu của công việc, bảo đảm được sự gọn gàng, nghiêm túc và lịch sự.
Thái độ làm việc
Khi làm việc, bạn cần phải làm quen với văn hóa của doanh nghiệp để có thể sớm thích nghi được với môi trường làm việc của doanh nghiệp. Bạn cần phải trung thực, thành thật và luôn cố gắng hết mình vì công việc. Thái độ làm việc chính là một trong những tiêu chí để đánh giá nhân viên có thật sự thích hợp với công việc hay không.
Tuân thủ thời gian làm việc
Dù là thực tập sinh hay là một nhân viên chính thức ở các doanh nghiệp, thì điều tối kỵ nhất chính là thời gian làm việc. Bạn cần phải tuân thủ theo đúng thời gian làm việc của doanh nghiệp. Luôn luôn thể hiện mình là một người có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Nếu bạn tuân thủ đúng thời gian làm việc thì chắc chắn quản lý sẽ đánh giá cao tác phong và tinh thần làm việc của bạn.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp
Trong quá trình làm việc, thực tập sinh sẽ được đào tạo bơi các nhân viên chính thức. Vì vậy, để có thể giúp cho công việc thuận lợi hơn thì bạn nên cởi mở và hòa đồng với đồng nghiệp. Bạn không nên có ý nghĩ là mình chỉ là sinh viên, hãy đặt mình ở vị trí như là một nhân viên chính thức. Như vậy, công việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn, giúp bạn có thể dễ dàng vượt qua được những thách thức và khó khăn trong công việc.
6. Cơ hội phát triển nghề nghiệp và chính sách trả lương đối với thực tập sinh
Cơ hội phát triển nghề nghiệp của Intern
Khi làm thực tập sinh, ngoài được làm việc thực tế, phát triển những kỹ năng mềm thì bạn còn được truyền cảm hứng trong công việc. Nhờ đó tìm ra được hướng đi cho nghề nghiệp trong tương lai.
Nếu sau khi hoàn thành kỳ thực tập, bạn hoàn thành tốt công việc và nhận được đánh giá cao thì sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức. Thậm chí là có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp khác vô cùng tốt cho bạn trong tương lai.
Chính sách trả lương cho Intern
Tùy thuộc vào các lĩnh vực, cũng như các chính sách khác nhau của từng doanh nghiệp mà có quyết định việc trả lương cho Intern hay không. Một vài doanh nghiệp sẽ không trả lương cho Intern mà chỉ hỗ trợ một khoản nhỏ gọi là phí hỗ trợ, phụ cấp (tiền xăng, phí gửi xe, cơm trưa,…) trong quá trình thực tập.
Với vị trí Intern thì các bạn là những người khá ít kinh nghiệm và chưa hiểu sâu, chưa được làm thực tế công việc chuyên môn của mình. Do đó, mức lương của thực tập sinh thường sẽ không quá cao, trung bình khoảng từ 1,5 triệu – 3 triệu đồng.
Lời kết
Trên đây là những khái niệm về Intern có nghĩa là gì? Internship có nghĩa là gì? và Những lưu ý khi làm việc ở những vị trí này. Hy vọng với những thông tin trên có thể giúp cho những bạn sinh viên sắp và mới ra trường có thể hiểu rõ hơn về vị trí này. Đồng thời, chuẩn bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết để có thể làm việc hiệu quả trong quá trình thực tập của mình.
Dương Cảm – Tổng hợp, Chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: 123job.vn, cet.edu.vn, ghiencongnghe.info)
