Công ty gia đình là gì? Việc thành lập và hoạt động này hình thành các mô hình công ty gia đình cực kì đặc trưng, có nhiều điểm khác so sánh với các mô hình doanh nghiệp thông thường. Bài viết dưới đây, Winerp.com.vn sẽ cung cấp nhiều thông tin hơn về công ty gia đình là gì? Công ty gia đình có ưu và nhược điểm gì?, cùng thao khảo nhé!
Công ty gia đình là gì?
Pháp luật công ty không khái niệm về mô hình doanh nghiệp gia đình. Bản chất của các công ty gia đình không phải là một loại hình doanh nghiệp.
Hiểu ngắn gọn, công ty gia đình là những công ty được ra đời và hoạt động theo pháp luật doanh nghiệp, người thuộc công ty là những người cùng thuộc một gia đình và nắm giữ đa phần tổng số vốn điều lệ hoặc cổ phần của doanh nghiệp.
Một vài dấu hiệu chủ đạo của công ty gia đình (đặc điểm rộng rãi, không phải pháp lý):
– Thành viên công ty: Chủ có được, người nắm các chức danh quản lý công ty là người trong gia đình. Trong một số công ty, đa phần nhân sự đều là các thành viên trong gia đình (có sự kết nối hôn nhân, huyết thống, nuôi dưỡng hoặc thân thiết trong gia đình).
– Phần trăm vốn góp: Các thành viên trong gia đình thường nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc cổ phần của tổ chức.
– Thời gian tồn tại: thường có thời gian công việc và hiện hữu lâu hơn so với các công ty khác bởi doanh nghiệp gia đình có sự kế thừa giữa các thế hệ để duy trì và tăng trưởng doanh nghiệp.
Xem thêm Những ý tưởng tổ chức tiệc Halloween kinh dị, ấn tượng tại công ty
Điểm mạnh và điểm yếu của mô hình công ty gia đình
Ưu điểm
- Có lợi thế trong việc quản trị công ty
- Quyền có được và tỷ lệ vốn góp thường tập trung vào một người hoặc một nhóm người trong gia đình nên sẽ tránh việc người ngoài tham gia quản lý và điều hành công ty;
- Việc tổ chức và quản lý công ty được thực hiện linh động, ngoài áp dụng điều lệ doanh nghiệp thì có thể được giải quyết bởi các nguyên tắc, truyền thống gia đình;
- Các thành viên trong công ty thường có trách nhiệm lớn đối với công việc.
- Quan hệ hợp tác và sự tin tưởng giữa các thành viên trong công ty cao, chặt chẽ. Đây cũng là cơ sở để tạo niềm tin cho các đối tác trong hoạt động kinh doanh.
Nhược điểm
- Khó khăn trong việc huy động vốn cũng như các nguồn tiềm lực khác ở bên ngoài như: cơ sở vật chất, nhân sự…vì bản chất của tổ chức gia đình là mô hình QTKD khép kín trong phạm vi gia đình.
- Sự tăng trưởng và tính duy trì của công ty phải phụ thuộc cao vào yếu tố chúng ta. Thường thường các doanh nghiệp mong muốn duy trì theo mô hình công ty gia đình thì nên có sự kế thừa của thế hệ sau. Những người quản lý sau yêu cầu phải có khả năng và triển vọng để phát triển doanh nghiệp.
- Sự tranh chấp, chia rẻ giữa các thành viên trong gia đình sẽ ảnh hưởng đến việc quản lý và công việc kinh doanh của doanh nghiệp. Một số công ty gia đình tan rã, ngừng công việc là do tranh chấp nội bộ.
Điểm mạnh của doanh nghiệp gia đình
Như Glints vừa share trong phần trên, có khá nhiều doanh nghiệp gia đình thành công và được nhiều người biết đến tại Việt Nam. Vậy việc làm này xuất phát từ đâu? Cùng Glints tìm hiểu ngay những điểm mạnh của mô hình doanh nghiệp gia đình nhé.
Quyền lực tích tụ người chủ gia đình
Do phần lớn hoặc tất cả vốn sở hữu đều thuộc các thành viên trong gia đình, và người chủ gia đình thường phụ trách vị trí cao nhất và có quyền lực nhất. Do đó, họ có khả năng đưa rõ ra một quyết định thực thi mang tính dài hạn, tích tụ việc sản sinh ra những điểm khác biệt lâu dài, lâu bền.
Các thành viên lãnh đạo hiểu nhau
Do đều là các thành viên trong gia đình nên họ thường hiểu sâu điểm hay, điểm yếu của từng thành viên. Vì vậy, họ có thể mau chóng đưa ra quyết định rằng thành viên nào hợp lý với các vị trí trong tổ chức.
Bên cạnh đó, việc giám sát và quản lý nội bộ ngoài việc được làm đúng theo theo cơ chế quyền có được mà còn dựa trên hàng loạt quy tắc xã hội khác như quan niệm trật tự gia đình, dòng họ, huyết thống.
Công việc quản trị trong mô hình công ty thuận lợi trong việc ra quyết định, tối ưu chi phí quản lý và tập trung vào việc phối hợp giữa các phòng ban/bộ phận trong tổ chức.
Xu hướng chi tiêu tiết kiệm và cẩn trọng
Công ty gia đình là gì? Sự độc nhất quyền sở hữu và quản lý trong đơn vị gia đình tránh nhẹ cấp độ của nỗi lo biểu hiện. Điểm mạnh của mô hình doanh nghiệp này là quan hệ cộng tác giữa các thành viên quản trị.
Tuy nhiên, khi thế hệ sau đứng lên kéo dài và bắt đầu phát triển công ty, thì họ phải chia sẻ quyền sở hữu doanh nghiệp trên tinh thần quan hệ đối tác. Theo đấy, họ cùng có quyền quyết định về phong cách quản lý và điều hành công ty như tài sản chung.
Các thành viên có trách nhiệm công việc cao
Do phần lớn vốn có được trong tổ chức đều của các thành viên trong gia đình nên họ nhận thức rất cao về trách nhiệm và chắc chắn trong công việc của mình.
Bên cạnh đó, các thành viên chủ lực trong công ty là người trực tiếp đưa ra các quyết định bán hàng. Họ nhận được niềm tin tương đối cao từ các thành viên khác trong nội bộ doanh nghiệp. Bởi vậy các quyết định này được đưa rõ ra và thực hiện nhanh nhất.
Quản lý tốt vấn chủ đề chính
Bạn biết đó, các thành viên trong đơn vị thấm nhuần ý thức tiền của tổ chức là tiền bạc chủ đạo họ vì lẽ đó họ kiểm soát tiền của khá tốt. Việc làm này hết sức lợi khi nền kinh tế gặp suy thoái, các doanh nghiệp buộc phải thắt chặt tiền bạc
Xem thêm Trưởng phòng nhân sự là gì? Tầm quan trọng của trưởng phòng nhân sự đối với công ty
Bí quyết sinh tồn khi thực hiện công việc trong công ty gia đình
Công ty gia đình là gì? Vậy nếu như bạn lỡ đang làm việc trong môi trường gia đình trị, cách thức để vẫn tồn tại và tăng trưởng bản thân trong công ty gia đình là gì?
Sau đây là một số lời khuyên để “sinh tồn” hiệu quả khi làm việc trong đơn vị gia đình.
Luôn tôn trọng quản lý, làm tròn nhiệm vụ
Dù làm việc trong môi trường nào, tôn trọng quản lý và làm tròn nhiệm vụ được giao đều là điều tiên quyết. Ngay cả khi bạn cảm nhận thấy các chính sách đãi ngộ có phần ưu ái hơn cho “người nhà” của sếp, hãy luôn đánh giá cao và tích tụ hoàn thành tối ưu hoạt động.
Bởi chỉ có hoàn thành tốt công việc, bạn mới gia tăng được năng lực, từ đó tăng sự tín nhiệm của người quản lý và được giao phó những công việc quan trọng hơn, làm dày lên kinh nghiệm và hỗ trợ bạn chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường chuyên nghiệp trong tương lai.
Đừng so sánh đãi ngộ với “người nhà” sếp
Hãy tập quen với điều này khi làm việc trong tổ chức gia đình. Bởi bản chất công ty gia đình sẽ thường ưu tiên người nhà khi xem xét lương thưởng, cống hiến. Việc so sánh chỉ càng khiến bạn thêm bất mãn và thất vọng với hoạt động. Thay vào đó, hãy tích tụ những điều kiện căn bản khác theo điều lệ doanh nghiệp cho người lao động, và luôn nhớ điều bạn mong muốn thu về nhất là kinh nghiệm làm việc.
Xem thêm 7 công ty Marketing uy tín nhất đất Sài Thành bạn nên biết
Hoà nhã với cộng sự, bao gồm cả con cháu sếp
Công ty gia đình là gì? Tạo mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp, gồm có “người nhà” của sếp không những giúp bạn dễ chịu hơn trong công việc, còn làm cho hoạt động diễn ra trơn tru, thuận lợi hơn.
Qua bài viết, Winerp.com.vn đã cung cấp mọi thông tin bạn cần biết về công ty gia đình là gì? Công ty gia đình có ưu và nhược điểm gì?. Hy vọng với những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn vì đã dành thời gian để xem qua bài viết nảy nhé!
Mỹ Phượng – Tổng hợp
Thàm khao nguồn ( goldidea.vn, marketingai.vn, luatduonggia.vn, … )
