C&B là thuật ngữ chỉ một bộ phận quan trọng thuộc phòng nhân sự, chịu trách nhiệm chính về mảng thu nhập của nhân viên trong toàn khách sạn. Vậy C&B là gì?
C&B là gì?
C&B là thuật ngữ viết tắt của từ Compensation & Benefit chỉ một bộ phận nhỏ trực thuộc khối nhân sự trong các khách sạn. Theo đó, nhân viên C&B sẽ chịu trách nhiệm phụ trách và quản lý mảng tiền lương cùng các chế độ chính sách phúc lợi cho toàn bộ nhân viên trong khách sạn đó, bao gồm lương cố định theo hợp đồng, các khoản thưởng – phụ cấp – trợ cấp – bảo hiểm – hiếu, hỷ, sinh nhật – chăm lo đời sống tinh thần và nhiều chế độ khác.
Tùy thuộc vào chính sách và quy định của từng khách sạn cũng như tính chất và yêu cầu công việc, năng lực cụ thể của từng vị trí lao động mà nhân viên C&B sẽ tính toán để đưa ra thang đo phù hợp và tương xứng nhất, đảm bảo tuân thủ luật lao động, “luật” doanh nghiệp đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân viên.
C&B là gì? – C&B là bộ phận phụ trách mảng tiền lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên khách sạn
Vai trò của C&B trong doanh nghiệp
Vậy vai trò của bộ phận C&B là gì? Bộ phận C&B hay người làm C&B sẽ góp phần giúp doanh nghiệp hoạt động đúng hướng, đúng mục tiêu thị trường. Họ có khả năng phân tích, đo lường giá trị doanh nghiệp, biết cách đề xuất phúc lợi cho những nhân viên khác, đồng thời đánh giá mức lương chính xác cho từng cá nhân.
C&B có nhiệm vụ xây dựng hình chi trả cho nhân viên theo dạng tài chính và dạng phi tài chính. Dạng tài chính ở đây chính là lương, thưởng, hoa hồng, bảo hiểm, trợ cấp. Còn dạng phi tài chính ở đây là môi trường làm việc thoải mái, lộ trình thăng tiến rõ ràng, văn hóa công sở phù hợp.
Yêu cần có của một nhân viên C&B
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
- Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
- Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Trình độ ngoại ngữ tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
- Yêu thích con số, đam mê với công việc.
Dĩ nhiên, khi bắt đầu với một công việc nào đó, bạn cần đi từ vị trí thấp nhất để học hỏi và trau dồi cho mình thêm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mới có thể tiến dần lên các cấp cao hơn. https://chefjob.vn tin rằng, với tầm quan trọng của nhân viên C&B như hiện nay, nếu bạn nỗ lực, chắc chắn sẽ đạt được thành công.
Lộ trình thăng tiến của C&B:
- C&B Officer
- C&B Specialist
- C&B Supervisor
- C&B Manager.
Nhân viên C&B được xem như là người “chăm sóc thu nhập và phúc lợi” tại công ty – Ảnh: Internet
Công việc cụ thể của C&B là gì ?
Thông thường một C&B sẽ chịu trách nhiệm về quan hệ lao động, cụ thể là những ràng buộc giữa nhân viên và phía công ty như:
– Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
– Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động
– Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
– Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên. Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
– Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
– Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
– Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
– Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nhân sự
>>> Xem thêm: Cách quản lý doanh thu nhà hàng TĂNG GẤP 3 LẦN hiện tại
Mức lương của chuyên viên C&B là bao nhiêu?
Bình thường, mức lương không cao của một chuyên viên C&B tuyển dụng khá cao, thường cao hơn mặt bằng chung các vị trí khác trong lĩnh vực nhân sự. Tùy vào quy mô, khối lượng công việc & thuộc tính nhiệm vụ quan trọng của C&B là gì, mà mức lương của C&B sẽ dao động khác và có sự chênh lệch tương đối. Nhìn chung, mức lương này rơi vào từ 5 đến 15 triệu đồng/ tháng, và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, có tăng lương theo năng lực & thâm niên.
Total Rewards là gì? Mức lương của nhân viên C&B tuyển mộ là gì?
Nghề C&B nên học trường nào?
Nếu muốn biến thành chuyên viên C&B, các bạn học viên có thể định hướng đi theo ngành Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên môn Kế toán, quản trị kinh doanh, Luật,…Cũng vì đặc thù công việc đòi hỏi chuyên ngành tốt, tính tình kiên nhẫn và một tí sự thông minh, nhạy bén nên các công ty thường khó tìm C&B phù hợp. Chỉ cần bạn chịu khó học hỏi, tập luyện, chắc chắn bạn sẽ tìm được công việc mơ ước với mức lương tương xứng.
>>> Xem thêm: Nhân viên kinh doanh là gì? Nhân viên kinh doanh sẽ làm những công việc gì?
Kết
Hy vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ trên đây sẽ phần nào giúp ứng viên/ nhân sự trong ngành hiểu thêm một vị trí công việc mới – C&B là gì và một số điều cơ bản cần biết nếu muốn theo nghề C&B, từ đó có cái nhìn tổng quan giúp định hướng con đường sự nghiệp của mình trong tương lai.
Nhật Minh – Tổng hợp và bổ sung
Nguồn: linkpower.vn, chefjob.vn, hoteljob.vn, mphr.com.vn
